学校成立以主要负责人为首的师德师风建设领导小组，分管领导有明确分工和具体职责，配有专人负责。

学校领导小组每学期召开两次以上专题会议，有内容，有要求，有记录。

学校制定了年度师德师风“四有”好教师团队建设计划，有活动开展记录，有总结；建立了师德师风建设长效机制。

学校开展教育部、省市师德师风文件规范学习，师德主题活动，组织班主任培训、教师基本功培训，开展教师志愿者联盟活动，师德师风警示教育。

学校建立师德师风自查机制，有计划、有落实，有效果，设有畅通师德常态监控的信息传递渠道。

学校为每一位教职工建立师德档案，签订《师德承诺书》。师德档案制度健全、记录完整。在评先评优中对师德失范者实行“一票否决”制度。