南京市江宁区谷里第二幼儿园章程

（本章程经2018年9月27日南京市江宁区谷里第二幼儿园全体教职工大会讨论通过）

第一章  总则

第一条  为推进依法治园，全面贯彻执行国家教育方针，积极实施素质教育，全面提高保教质量，培养幼儿的创新精神，促使幼儿园健康、稳定的可持续发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等有关法律法规，制定本章程。

第二条  幼儿园园名为“南京市江宁区谷里第二幼儿园”，园址为：江宁区谷里街道庆缘南街28号。

第三条  幼儿园直属江宁区谷里街道办事处。

第四条  幼儿园为全日制日托幼儿园，学制三年，招收3—6周岁幼儿。

第五条  办园理念：为每个孩子积蓄成才的力量；园风：团结、求实、奉献、创新；教风：探求、严谨、善诱、挚爱；学风：自信、诚实、健康、文明。

第六条  幼儿园建园纪念日为： 10月8 日

第七条  幼儿园办园目标：专注内涵发展，坚持精细化管理，坚持一日活动以游戏为基本活动，建设书香校园，彰显园所阅读特色，培养阳光友爱、智慧灵动的快乐幼儿。实现办园条件现代化、园务管理科学化、保教水平优质化，把我园办成社会认可、家长信任、幼儿喜爱的乡村幼儿园。

第二章  行政管理

第八条  幼儿园实行园长负责制。园长应具备国家规定的任职资格，按照有关规定权限和程序，由上级主管部门任命。

第九条  园内各中层领导，根据江宁区教育局《关于全区教育系统所属事业单位中层领导选拔任用的管理规定》选拔任用。

第十条  园长要加强教育政策法规、教育理论的学习，加强自身修养，提高管理水平，依法对幼儿园实施管理，园长的权利：

（一）决策权。按照民主集中制的原则，对于幼儿园教育和重大问题行使决策权。

（二）人事权。从幼儿园的需要和实际出发，有权按规定程序任免或聘用中层干部和教职工，并安排其园内工作。

（三）奖惩权。对在教育教学或其他工作中成绩优秀的干部、教职工依据有关制度进行奖励，对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工依据有关政策和制度进行处理或提出处理意见。

（四）财经权。根据相关财务规定决定使用、管理幼儿园的经费。

第十一条  园长的职责是：

（一）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和地方的规定，负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度。

（二）制定幼儿园发展规划、年度、学期工作计划，认真组织实施，定期检查、总结。

（三）负责按照有关规定聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给与奖惩。

（四）负责教职工的思想工作，组织业务学习，并为他们的学习、进修、教育研究创造必要的条件。

（五）关心教职工的身心健康，维护他们的合法权益，改善他们的工作条件。

（六）组织管理园舍设备和经费。

（七）组织和指导家长工作。

（八）负责与社区的联系和合作。

第十二条  幼儿园设园长室、副园长室、总务与安全保卫处、保教处、办公室、工会等职能部门，其各自职责为：

（一）园长室职责见第十一条。

（二）副园长室负责协助园长室，管理幼儿园的相关工作。

（三）总务与安全保卫处负责全园的园舍、设备的维修、安全卫生保健、物品购置、食堂管理等工作。

（四）办公室负责全园的人事、师培、师德建设、档案管理等工作。

（五）保教处负责教育教学、家长工作、科学研究等工作。

（六）工会负责工会工作。

第十三条  幼儿园成立园务委员会，并根据幼儿园工作实际制订幼儿园园务委员会章程。

园务委员会是幼儿园管理体质的组成部分，重点在协调幼儿园、家庭、社区（社会）之间关系、维护幼儿权益、营造有利于教育发展的良好环境方面发挥作用，是“园长负责制”的补充和完善。

园务委员会委员由园长、副园长、党组织负责人和保教、卫生保健、财会等方面工作人员的代表及幼儿家长代表组成，园长任园务委员会主任。

主要职能：对规章制度的建立、修改、废除，全园工作计划，工作总结，人员奖惩，财务预算和决算方案，以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。

1.咨询和建议。提供社区（社会）对教育的需求信息，提出完善幼儿园管理和幼儿教育的建设性意见，反映幼儿园服务对象的意见和建议。

2．宣传和协调。宣传幼儿园的发展规划和重大决策，协调幼儿园、家庭、社区（社会）之间关系，调动各方面的积极性，利用各种资源为幼儿园发展和幼儿培养服务。

3．审议和决定。在遵循法律法规和政策规定的前提下，对有关幼儿管理、幼儿发展的相关事项进行协商审议，并作出相应决定。

第十四条  教职工代表大会制度是教职工行使民主权利、民主管理幼儿园、监督干部的重要形式。全体教职工大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其中重要职能包括：

（一）听取园长工作汇报，讨论审议幼儿园办园思想、发展规划、改革方案、财务预决

算等重大问题，提出建议。

（二）评议监督园领导干部，建议园长对教职工予以奖励或处分，根据主管部门的统一部署，参与推荐园行政领导人选。

（三）审议幼儿园岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及规章制度、章程。

第十五条  幼儿园接受上级教育行政和督导部门的督导评估，接受物价、审计、监察部门的检察、监督，接受家长社会的舆论监督，定期听取他们的意见。

第三章  教育教学管理

第十六条  幼儿园根据《幼儿园工作规程》进行教育教学组织管理活动。

第十七条  幼儿园的教育内容是全面的、启蒙性的，可以相对划分为健康、语言、社会、科学、艺术等五个领域，也可做其他不同的划分。各领域的内容相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。

第十八条  将阅读活动融入幼儿一日生活，建设书香校园。

第十九条  幼儿园以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。

第二十条  合理安排幼儿一日活动，做到动静交替，室内外交替。建立必要合理常规，坚持一贯性、一致性和灵活性的原则，培养幼儿的良好习惯和初步的生活自理能力。

第二十一条  采取集体活动、小组活动、社区活动、亲子活动、特色活动等多种形式有目的、有计划地引导幼儿积极主动地参与教育活动，注重培养幼儿的动手能力、探索发现能力和创新能力，促进每位幼儿在不同水平上得到发展。

第二十二条  根据幼儿的年龄特点，尊重幼儿的意愿，组织开展形式多样、内容丰富的游戏活动，游戏材料具有多功能和可靠性。游戏中，保持幼儿愉快情绪，促使幼儿的能力和个性的全面发展。

第二十三条  幼儿的品德教育应以情感教育和培养良好的行为习惯为主，注重潜移默化的影响，并贯穿于幼儿的生活及各项活动之中。

第二十四条  全体教职员工仪表端庄，坚持说普通话。

第二十四条  与小学密切联系，互相配合，做好幼小衔接，杜绝小学化倾向。

第二十五条  加强与社区的联系与合作，争取社区给予幼儿园的多方面支持。

第四章  教职工管理

第二十六条  按照国家或上级相关规定，设园长、教师、保育员、卫生保健人员、炊事人员和其他工作人员等岗位，配足、配齐教职工。幼儿园实行岗位聘任制，按上级有关规定，结合实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。教职工按照幼儿园岗位聘任制要求定期与幼儿园签订聘用合同。

教职工由园长聘任，对于在聘期内不能胜任现职工作的，幼儿园可以进行转岗安排，如不接受工作安排的，幼儿园予以辞退。

第二十七条  幼儿园制订教职工聘任、晋职、奖励、惩处、解聘等相关制度。制订各类人员岗位职责及行为规范，全园教职工须认真履行岗位职责，遵守岗位行为规范。

第二十八条  幼儿园教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

 第二十九条  自觉遵守师德行为规范、幼儿园章程和规章制度，爱岗敬业、教书育人，热爱幼儿、诲人不倦，以身作则、为人师表，积极参加园内外各项活动。

第三十条    全体教职工要热爱幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿的行为。

第三十一条  全体教职工仪表端庄，坚持说普通话。

第三十二条  全体教职工自觉维护幼儿园形象，共同营造积极向上、团结互助的园所工作环境。

第三十三条  全体教职工要积极参加继续教育、教科研，努力提升业务水平。

第三十四条  对违反《教师法》、《幼儿园教师职业道德规范》和岗位合同规定，依据《教师法》第八章，结合幼儿园奖惩制度及有关规定进行处理，如当事人不服，可以按有关规定提出申诉。

第五章  幼儿管理

第三十五条  凡按有关规定进入本园的幼儿，均可取得学籍，幼儿园按有关规定进行学籍管理。

第三十六条  幼儿享有法律法规规定的接受保育教育的权利，必须受到安全保护和平等对待。

第三十七条  承认和关注幼儿的个体差异，避免用划一的标准评价不同的幼儿，在幼儿面前慎用横向的比较。

第三十八条  幼儿园根据相关规定，对符合减免条件的幼儿进行费用减免。

第三十九条  幼儿园实行家长接送制度。由监护人或其委托的成年人接送。

第六章  安全及卫生保健管理

第四十条  严格执行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》及其他有关卫生保健的法规、规章和制度，制订合理的幼儿一日生活作息制度，正餐间隔时间为3.5—4小时，幼儿户外活动时间在正常情况下，每天不得少于两小时，包括户外体育活动时间。

第四十一条  建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案，每年“六一”体检一次，每学期为幼儿测一次身高、视力、体重，并对幼儿健康发展状况定期进行分析、评价，及时向家长反馈结果。

第四十二条  建立卫生消毒、晨检、午检和病儿隔离制度。配合卫生部门做好计划免疫和疾病防治工作，建立传染病预防和管理制度，制定突发传染病应急预案，认真做好疾病防控工作。建立患病幼儿用药委托交接制度，未经监护人委托或者同意，幼儿园不得给幼儿用药，幼儿园应妥善管理药品，保证幼儿用药安全。

第四十三条  严禁在幼儿园内吸烟、饮酒。

第四十四条  为幼儿提供安全卫生的食品，编制营养均衡的幼儿食谱。定期计算和分析幼儿的进食量和营养摄取量，保证幼儿合理膳食。每周向家长公示幼儿食谱，并按照相关规定进行食品留样，师幼伙食严格分开。及时为幼儿提供安全卫生的饮用水。

第四十五条  建立健全各类安全制度、各岗位安全职责及应急预案。加强全园教职员工及幼儿安全意识的培养。加强对幼儿的安全教育，增强幼儿自我保护能力。在紧急情况下，优先保护幼儿的人身安全，幼儿园投保校方责任险。  

第四十六条  严格执行托幼机构卫生保健管理要求，建立健全各类卫生保健制度。

第七章  总务与后勤管理

第四十七条  总务与安全保卫处的工作必须树立为保教、科研服务，为家长、教职工、幼儿服务的观念，制定工作计划。坚持后勤先行的原则，认真对待各项工作，定期进行工作总结。

第四十八条   严格执行财务制度，坚持勤俭办园、精打细算的原则。

第四十九条  规范园舍、设备、财产的管理，严防人为流失和浪费。建立设备检查维修制度，定期进行园舍及保教设备的检查维修，保证园舍及保教设备安全有效。发现重大险情应立即采取措施，并向主管部门书面报告。

第八章    财务管理

第五十条     在园长的指导下，做好经费使用、执行，统筹计划、合理开支、保证重点、急事急办，提高经费使用效益。

第五十一条   按国家和地方的有关规定执行，实行收费公示制度，收费项目向家长公示，接受社会监督。

第五十二条   幼儿园经费按照规定的适用范围合理开支，坚持专款专用，不得挪作他用。

第五十三条   幼儿膳食费保证全部用于幼儿。师幼伙食分开。

第五十四条   幼儿园建立经费预算和决算审核制度；经费预算和结算提交园务委员会审议，并接受财务和审计部门的监督、检查、严格执行有关财务制度。

第九章  附则

第五十五条  本章程经幼儿园教职工大会讨论通过后，报区教育局批准实施。

第五十六条  幼儿园依据本章程，建立健全各相关规章制度。幼儿园规章制度凡与本章程相抵触的，一律以本章程为准。

第五十七条  本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的，一律以法律、法规、规章和政策为准，并依照法定程序予以修改。

第五十八条  本章程由园长室负责解释。

第五十九条  本章程自批准之日起实行。

 南京市江宁区谷里第二幼儿园

                                                 二〇一八年九月二十七日